Corriere Canadese

TORONTO - Alle 11.47 am di ieri, 3 gennaio, i 100 Ceo più pagati del Canada hanno già intascato quanto un canadese medio guadagnerà in tutto il 2017. A rivelarlo è uno studio del Canadian Centre for Policy Alternatives pubblicato ieri che mostra come la forbice tra i guadagni dei manager più pagati del Canada e la gente normale si è allargata ancora  arrivando nel 2015 a uno stipendio medio per i top manager da 9.5 milioni di dollari, pari a 193 volte la paga media di un canadese.
Secondo lo studio, curato dall’economista torontino Hugh Mackenzie, tra il 2014 e il 2015 i compensi dei Ceo più pagati del Paese sono saliti ulteriormente del sette per cento, toccando appunto la media di 9.5 milioni all’anno.
Lo studio, che prende in esame le 249 compagnie iscritte alla Borsa di Toronto e utilizza i dati delle 100 persone in cima alla lista, mostra il contrasto stridente tra i 9.5 milioni in media guadagnati nel 2015 dai top manager e i 49,510 dollari messi insieme in 52 settimane di lavoro da 952.11 dollari l’una da un canadese medio.
Il divario diventa ancora più impressionante se si paragonano gli stipendi d’oro dei Ceo ai lavoratori a paga minima. In quel caso infatti i 100 top manager del Canada hanno incassato già il 2 gennaio alle 2 pm i 23,256 dollari che un lavoratore a salario minimo impiega un anno a 11.18 dollari l’ora a guadagnare.
Ovviamente nel conto dei Ceo non c’è solo lo stipendio, che solitamente è una parta minima dei compensi guadagnati in un anno. Vengono conteggiati infatti anche i vari bonus, le azioni e le stock option. 
Non a caso l’ex Ceo di Valeant Paharmaceutical Industries Michael J. Pearson guida con enorme distacco la classifica dall’alto dei suoi quasi 183 milioni di dollari l’anno frutto solo di bonus e azioni. Pearson, che non è più Ceo dall’aprile 2016, stacca di oltre 150 milioni il secondo classificato, ovvero il Ceo di Magna International, Donald Walker, che si “accontenta” di 26.5 milioni di dollari. Quasi 20 milioni invece per il terzo in classifica, il Ceo di Canadian Pacific Railway Hunter Harrison.
Anche nell’empireo dei guadagni però c’è chi piange, per modo di dire. È il caso di John Chen, Ceo di BlackBerry. Nel 2014 Chen era stato il Ceo più pagato del Canada e un anno dopo è crollato al 91º posto con i suoi 3.8 milioni di dollari.
Il meno pagato dei top 100 Ceo canadesi è invece Eric La Flèche di Metro Inc., che nel 2015 ha guadagnato circa 3.6 milioni di dollari. Solo due le donne nella lista: Linda Hasenfratz di Linamar Corp. e Dawn Farrell di TransAlta Corp.. Hasenfratz è ottava in classifica con i circa 14.2 milioni di dollari guadagnati nel 2015. Farell invece con i suoi 4.5 milioni è 74ª.
Secondo l'autore del rapporto, Hugh Mackenzie, i Ceo 30 anni fa guadagnavano circa 40 volte lo stipendio medio di un lavoratore. Ora siamo a 193 volte, quasi cinque volte tanto.
“Nessuno vale tutti quei soldi - dice chiaramente Mackenzie - è assurdo”. Eppure tra il 2008 e il 2015 i compensi dei 100 Ceo più pagati del Paese sono salite del 30 per cento, mentre gli stipendi medi dei lavoratori sono aumentati del 17.5 per cento.
 

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